Go 部落格
行為準則更新
雖然我們的行為準則的細節隨時間推移進行了調整，但我們的目標並未改變。我們希望 Go 社群儘可能具有包容性、熱情友好、樂於助人且相互尊重。如果您想使用或討論 Go，我們希望您在這裡感到賓至如歸。
社群規模龐大，因此我們不再假設每個人都知道對他們有什麼期望，我們的行為準則作為一項協議，明確了我們在線上和離線互動中的行為規範。如果我們未能遵守協議，人們可以指出，然後我們可以改正自己的行為。
在這篇文章中，我們想提供兩項更新：首先是關於我們如何處理行為準則的執行，其次是關於 Gopher 價值觀本身的更新。
執行
我們希望每個人在這裡都感到受歡迎。當我們的社群成員讓其他人感到不受歡迎時會發生什麼？這些行為可以報告給專案管理員，專案管理員將與 Google 開源專案辦公室的一個委員會合作，以決定如何處理每份報告。
自2018 年 5 月對行為準則的修訂以來，社群成員已提交了 300 多份行為報告，平均每週一到兩份。典型的結果是與被報告行為的人會面，幫助他們理解如何為自己的行為負責並糾正未來的行為。
但是，那些行為比讓別人感到不受歡迎更惡劣，或者拒絕改正自己行為的人呢？寬容悖論是，我們不能歡迎的一類人就是那些讓其他人感到不受歡迎的人。我們不得不在他們和他們可能驅逐的人之間做出選擇。我們選擇支援友好、熱情、耐心、體貼、尊重、寬厚和富有建設性的人——那些遵循 Gopher 價值觀並讓我們的社群變得更美好的人。
當必須排除那些讓其他人感到不受歡迎的人時，特定的頻道或場所可以根據其自身觀察遮蔽個人，而無需等待行為報告。例如，Go 釋出團隊，主要負責管理 Go 問題跟蹤器，可以快速遮蔽行為不當（通常是言語辱罵）的使用者，而無需我們中的任何人介入。截至目前，他們已經遮蔽了大約十幾個賬戶。
被舉報的行為也可能（但這種情況很少發生）達到一個程度，使我們不得不認真考慮採取驅逐社群成員的措施，無論是臨時還是永久，從我們託管的所有空間中驅逐：我們的郵件列表、問題跟蹤器、受邀活動等等。
可能導致社群範圍驅逐的不當行為包括
- 威脅他人。
- 辱罵或攻擊他人。
- 組織或以其他方式鼓勵或協調線上辱罵行為。
- 捏造關於他人的行為報告。
- 騷擾他人。騷擾可能是一次嚴重的事件，也可能是一系列持續的小事件。
- 持續的越界行為。單獨來看，違規行為可能看起來微不足道，但隨著時間的推移重複發生，它們會形成一種不符合我們 Gopher 價值觀的行為模式，並累積造成實質性傷害。
驅逐不是一件可以輕易考慮的事情。截至目前，只有少數（個位數）個人被完全驅逐出 Go 的空間。
一個新的 Gopher 價值觀
我們在關於小問題的報告中看到一個反覆出現的主題是，人們不接受他們的言語和行動會影響他人。在極端情況下，人們會說“但這只是網際網路”之類的話。我們渴望比整個網際網路更加熱情友好。為此，我們正在行為準則中再新增一條 Gopher 價值觀：“要負責任。”
行為準則的整個“Gopher 價值觀”部分現在如下所示
-
友好熱情。
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保持耐心。
- 記住人們有不同的溝通方式，並非每個人都在使用他們的母語。（意義和語氣可能在翻譯中丟失。）
-
體貼周到。
- 富有成效的溝通需要付出努力。考慮一下您的言辭將如何被理解。
- 記住有時最好完全避免評論。
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互相尊重。
- 特別是要尊重不同的意見。
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寬厚待人。
- 善意地理解他人的論點，不要尋求不同意。
- 當我們確實意見不合時，試著理解原因。
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建設性地發言。
- 避免跑題：保持話題相關性；如果您想討論其他事情，請開始新的對話。
- 避免非建設性批評：不要僅僅抨擊現狀；主動提供——或至少尋求——關於如何改進的建議。
- 避免尖酸刻薄（簡短、無益、帶有嘲諷意味的評論）
- 避免討論可能冒犯或敏感的問題；這往往會導致不必要的衝突。
- 避免微冒犯（簡短且常見的言語、行為和環境冒犯，對個人或群體傳達敵意、貶低或負面的輕蔑和侮辱）。
-
要負責任。
- 您的言行舉止很重要。為您的言語和行動負責，包括其後果，無論是否有意。
過去兩年非常困難：世界充滿了難以置信的不確定性，並且在可預見的將來可能還會持續下去。人們壓力巨大，疲憊不堪。在這種時候，銘記 Gopher 價值觀比以往任何時候都更加重要。
隨著 Go 的不斷發展，培養和保持一種集體責任的意識至關重要。作為 Go 社群的成員，我們都必須意識到我們的行動和行為如何影響我們協作的群體和空間。我們必須為自己的行為、其影響以及它如何促使（或阻礙）他人進行建設性協作負責。
大聲說出來，確保群體動態允許富有成效的思想和意見交流，這也是我們的集體責任。我們的行為準則規定，我們必須“尊重不同的觀點和經歷”。當意見分歧演變成不和或不敬時，我們必須發聲。無論我們的觀點如何，我們都要為自己的行動及其影響負責。
當我們踐行這些價值觀時，我們就為所有人提供了一個安全、熱情友好的環境，這符合我們共同的社群目標：協作和建設性溝通，以使 Go 取得成功。
感謝所有加入我們成為 Go 社群一員的人。我們希望您感到受歡迎，我們將繼續努力盡可能多地接納更多人。如果您有任何問題或疑慮，請隨時透過電子郵件聯絡我們中的任何一位：carmen@golang.org (Carmen), rsc@golang.org (Russ), 和 spf@golang.org (Steve)。
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